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執(zhí)行力
我們處在一個(gè)不斷變革的時(shí)代，機(jī)遇與危機(jī)并存。洞悉變化并迅速應(yīng)對(duì)，是我們寶貴的能力。我們幸運(yùn)地進(jìn)入了一個(gè)極具成長(zhǎng)空間的行業(yè)，但我們能夠取得何種成就，最終將取決于我們的執(zhí)行力。
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人本位
愷昇視所有員工為合作伙伴，是公司核心的資源。公司會(huì)充分考慮員工的個(gè)人成長(zhǎng)以及發(fā)展，并始終努力不斷為員工提供更好的生活、工作條件以及充分的發(fā)展空間。人力資本不斷增值的目標(biāo)優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本增值的目標(biāo)。
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創(chuàng)新與變革
創(chuàng)新意識(shí)應(yīng)溶于所有愷昇人的血液當(dāng)中。創(chuàng)新不僅僅體現(xiàn)在技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)上，更多的應(yīng)體現(xiàn)在所有日常事務(wù)中。創(chuàng)新同時(shí)意味著改變與變革，我們都應(yīng)習(xí)慣不斷的自我否定，否定固有思維方式，甚至否定理所當(dāng)然的常識(shí)。
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利益共同體
只有行業(yè)的發(fā)展才會(huì)帶動(dòng)企業(yè)的壯大。愷昇希望能為行業(yè)的良性發(fā)展貢獻(xiàn)力量，努力在用戶、投資方、員工、合作方之間結(jié)成利益共同體，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。對(duì)外，我們尊重所有上下游公司，以及我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。我們視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為合作伙伴。
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共同成長(zhǎng)
對(duì)內(nèi)會(huì)不斷努力，希望可以通過(guò)一系列的措施，讓員工可以充分享受公司發(fā)展帶來(lái)的價(jià)值以及機(jī)會(huì)，不斷提高能力及收入，包括但不限于工作機(jī)會(huì)、職權(quán)、工資、獎(jiǎng)金、紅利、股權(quán)，以及其他福利及保障。
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溝通
我們樂(lè)于并認(rèn)真聽(tīng)取各方面的聲音，并會(huì)努力建設(shè)更暢通的溝通渠道，我們歡迎任何有價(jià)值的意見(jiàn)、建議，甚至爭(zhēng)議。但需要做到以下兩點(diǎn)，一，對(duì)事不對(duì)人；二，換位思考。我們相信大部分的內(nèi)耗都是由于溝通不暢所引起的。
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社會(huì)責(zé)任
利潤(rùn)永遠(yuǎn)不是我們的唯一目標(biāo)。我們關(guān)注國(guó)家、環(huán)境以及社會(huì)。愷昇在任何階段，都會(huì)在力所能及的范圍內(nèi)，履行一個(gè)企業(yè)公民所有應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。
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